مهاجرت کاری به کانادا یکی از راه‌های محبوب برای زندگی و کار در این کشور است. برای مهاجرت کاری به کانادا، متقاضیان باید از طریق یکی از برنامه‌های مهاجرتی کاری کانادا اقدام کنند. یکی از راه‌های افزایش شانس دریافت ویزای کاری کانادا، دریافت پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی است. افرادی که بین ۲۳ تا ۴۵ سال سن دارند و در زمینه خاصی تخصص و مهارت دارند، می‌توانند از طریق جاب آفر به صورت موقت یا دائم به کانادا مهاجرت کنند.
جاب آفر کانادا چیست؟
جاب آفر کانادا یک پیشنهاد شغلی از طرف یک کارفرمای کانادایی است. این پیشنهاد باید شامل تمام جزئیات شغلی، مانند نام و آدرس کارفرما، عنوان شغلی، شرح وظایف، حقوق و مزایا، مدت زمان اشتغال و غیره باشد.
جاب آفر کانادا در دو حالت کاربرد دارد:
- مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار: در این حالت، جاب آفر کانادا به شما امکان می‌دهد برای دریافت ویزای کار کانادا و اقامت موقت در این کشور اقدام کنید.
- مهاجرت به کانادا از طریق برنامه‌های مهاجرتی اقامت دائم: در برخی از برنامه‌های مهاجرتی اقامت دائم کانادا، داشتن جاب آفر معتبر می‌تواند به شما کمک کند تا امتیاز بیشتری در سیستم امتیازدهی کسب کنید.
برای دریافت جاب آفر کانادا، می‌توانید به روش‌های زیر اقدام کنید:
جستجوی کار در کانادا: می‌توانید به صورت آنلاین یا از طریق موسسات کاریابی به دنبال کار در کانادا باشید.
ارتباط با کارفرمایان کانادایی: می‌توانید با کارفرمایان کانادایی که در زمینه تخصصی شما فعالیت می‌کنند، ارتباط برقرار کنید و برای دریافت جاب آفر کانادا اقدام کنید.
مراحل و فرآیند اخذ جاب آفر کانادا
مراحل و فرآیند اخذ جاب آفر کانادا ممکن است بسته به شرایط متقاضی و نوع شغل مورد نظر متفاوت باشد. به عنوان مثال، متقاضیانی که از طریق برنامه‌های مهاجرتی کانادا اقدام می‌کنند، ممکن است نیازی به دریافت نامه تأییدیه تأثیر بر بازار کار نداشته باشند.
برای دریافت جاب آفر کانادا، متقاضیان باید مراحل زیر را طی کنند:
- جستجوی کار در کانادا: متقاضیان می‌توانند از طریق روش‌های مختلفی مانند وب‌سایت‌های کاریابی، نمایشگاه‌های کاریابی، و شبکه‌های اجتماعی، به دنبال کار در کانادا باشند.
- پیشنهاد شغلی تمام وقت از یک کارفرمای کانادایی: این پیشنهاد باید در یکی از گروه‌های شغلی NOC0، A یا B کانادا باشد. گروه‌های شغلی NOC0، A و B مشاغلی هستند که کمبود نیروی کار در آنها وجود دارد. پس از یافتن شغل مورد نظر، متقاضیان باید با کارفرمای کانادایی مذاکره کنند و در صورت توافق، پیشنهاد شغلی دریافت کنند.
- بررسی شرایط جاب آفر کانادا: متقاضیان باید شرایط جاب آفر را با دقت بررسی کنند تا مطمئن شوند که شرایط شغل مورد نظر با شرایط خود مطابقت دارد.
- دریافت نامه تأییدیه تأثیر بر بازار کار (LMIA) از دولت کانادا: کارفرمای کانادایی باید برای دریافت نامه تأییدیه تأثیر بر بازار کار (LMIA) از دولت کانادا اقدام کند. این نامه بیانگر این است که کارفرمای کانادایی نتوانسته نیروی کار مورد نیاز خود را در میان شهروندان و اقامت‌کنندگان دائم کانادا پیدا کند.
- حضور کارفرما در لیست مجاز کانادا: کارفرمای کانادایی باید در لیست مجاز کانادا باشد. این لیست توسط دولت کانادا تهیه شده است و شامل کارفرمایانی است که شرایط لازم برای استخدام کارگران خارجی را دارند.
- اخذ مجوز کار کانادا: پس از دریافت نامه تأییدیه تأثیر بر بازار کار، متقاضیان می‌توانند برای اخذ مجوز کار کانادا اقدام کنند.
LMIA: مدرک تاییدیه مشاغل از کانادا
LMIA مخفف Assessment of Labour Market Impact است و به معنای ارزیابی تأثیر بازار کار می‌باشد. این مدرک توسط وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا صادر می‌شود و به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را استخدام کنند.
اخذ LMIA برای کارفرمایان کانادایی الزامی است. این امر به این دلیل است که دولت کانادا می‌خواهد اطمینان حاصل کند که استخدام کارگران خارجی به بازار کار داخلی این کشور آسیب نمی‌رساند.
قوانین و مقررات دریافت جاب آفر کانادا
برای دریافت جاب آفر معتبر از کانادا، کارفرمای کانادایی باید مراحل زیر را طی کند:
اولویت استخدام برای شهروندان و مقیمان دائم کانادا
کارفرما باید قبل از ارائه پیشنهاد شغلی به متقاضی خارجی، آن را به شهروندان و مقیمان دائم کانادا ارائه دهد. این افراد شامل افرادی هستند که در کانادا متولد شده‌اند یا به طور قانونی در کانادا اقامت دارند.
آگهی شغلی
اگر پس از چهار هفته از انتشار آگهی شغلی، هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادایی برای شغل پیشنهادی متقاضی نشد، کارفرما می‌تواند پیشنهاد شغلی را به متقاضی خارجی ارائه دهد. آگهی شغلی باید شامل اطلاعات ضروری مانند عنوان شغل، شرح وظایف، حقوق و مزایا، و شرایط استخدام باشد.
دریافت مجوز LMIA
کارفرما باید از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada) مجوز LMIA بگیرد. این مجوز نشان می‌دهد که استخدام نیروی خارجی مورد نظر بر بازار کار کانادا تأثیر منفی ندارد و موجب بیکاری نیروهای کار آن نمی‌شود.
ارسال درخواست مجوز LMIA
کارفرما باید درخواست برای تاییدیه LMIA را حداکثر پس از سه ماه از زمان شروع انتشار آگهی شغلی ارسال کند.
حقوق شغل مورد نظر
میزان حقوق مورد نظر برای شغل پیشنهادی باید مساوی یا بیشتر از متوسط حقوق آن شغل در کانادا باشد.
شرایط دریافت ویزای جاب آفر کانادا
دریافت ویزای جاب آفر کانادا مستلزم رعایت شرایط دقیقی است که توسط مقامات مهاجرتی این کشور تعیین شده‌اند. این شرایط حیاتی برای توانایی مهاجران در ورود به کانادا و استقرار در آنجا می‌باشند و شامل موارد زیر می‌شوند:
سلامت پزشکی: مهاجران باید به یک بررسی پزشکی کامل تحتاج داشته باشند تا اطمینان حاصل شود که هیچ بیماری یا وضعیت پزشکی خاصی وجود ندارد که ممکن است برای جامعه کانادا خطرناک باشد.
داشتن مدرک زبان انگلیسی یا فرانسه: داشتن مهارت‌های زبانی مناسب از جمله توانایی در مکاتبه به زبان‌های انگلیسی یا فرانسه ضروری است. آزمون‌های معترف به مهاجرتی مانند IELTS یا TEF برای اثبات توانایی در زمینه زبان مورد نیاز می‌باشند.
داشتن گواهی‌ها و تاییدیه‌های شغلی: مهاجران باید دارای مدارک و تاییدیه‌های مرتبط با شغل مورد نظر خود باشند. این مدارک معمولاً توسط ارگان‌های مربوطه در کانادا صادر می‌شوند.
داشتن سابقه کاری با توجه به شغل مورد نظر: تجربه کاری در زمینه شغلی که متقاضی در کانادا قصد دارد انجام دهد، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این سابقه کار ممکن است بر اساس ساعت کاری یا سال‌های تجربه محاسبه شود.
نداشتن مشکلات قانونی برای ورود به خاک کانادا: همه مهاجران باید اطمینان داشته باشند که در گذشته مشکلات قانونی نداشته‌اند و تاریخچه جرمی نادرست ندارند.
داشتن گواهی تمکن مالی: مهاجران باید قادر باشند تا توان تامین هزینه‌های زندگی و استقرار در کانادا را به ویژه در ماه‌های نخست اثبات کنند. نامه بانکی که اطلاعات مهمی مانند وضعیت بانکی فرد، شماره حساب و موجودی را در بر می‌گیرد، به عنوان یکی از مدارک تمکن مالی به پرونده اضافه می‌شود.
مدارک لازم برای ویزای کار کانادا
برای دریافت ویزای کار کانادا از طریق جاب آفر، به مدارک زیر نیاز دارید:
- مدارک هویتی: اسکن تمام صفحات پاسپورت (با اعتبار حداقل ۶ ماه)، دو قطعه عکس ۳.۵ در ۴.۵، اسکن ترجمه شناسنامه، اسکن ترجمه سند ازدواج (در صورت وجود)
- مدارک قانونی: گواهی عدم سوء پیشینه
- مدارک شغلی: نامه جاب آفر کانادا از کارفرمای آینده (نامه باید حاوی اطلاعاتی مانند عنوان شغلی، حقوق، شرح وظایف شغلی و شرایط کاری باشد)، کپی مجوز LMIA (در صورت وجود)، نامه CAQ (در صورت کار کردن در استان کبک)
- مدارک تحصیلی و مهارتی: رزومه، مدارک سوابق تحصیلی، مدارک زبان (اجباری نیست ولی ارائه آن تأثیر مثبت دارد)، نامه‌های شغلی مرتبط، سوابق بیمه
- مدارک تجاری: در صورت داشتن شغل آزاد یا شرکت، اسنادی مانند: جواز کسب یا اسناد ثبت شرکت، آگهی تاسیس، اسناد پرداخت مالیات، اسناد مالی شرکت، تمکن بانکی شرکتی مربوط به ۶ ماه گذشته
- توصیه‌نامه کارفرمایان قبلی
- گواهی تمکن مالی
- ارزیابی پزشکی و سلامت
بیشتر بخوانید: ویزای کاری کانادا
هزینه دریافت جاب آفر کانادا
هزینه‌های مرتبط با دریافت ویزای جاب آفر کانادا یکی از مسائل مهم برای مهاجران است. این هزینه‌ها به دلیل پوشش هزینه‌های مختلف از جمله تمکن مالی و فرایند اداری، باید به دقت محاسبه و پرداخت شوند. اطلاع دقیق از این هزینه‌ها به مهاجران کمک می‌کند تا آمادگی مالی مناسبی برای مهاجرت به کانادا داشته باشند. به تفکیک هزینه‌ها، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
هزینه دریافت ورک پرمیت: این هزینه به مقدار 150 دلار کانادا می‌باشد و برای درخواست ورک پرمیت (مجوز کاری) در کانادا باید پرداخت شود.
مجوز اقامت موقت: برای درخواست مجوز اقامت موقت در کانادا، مبلغ 200 دلار کانادا مورد نیاز است.
انگشت نگاری: برای اجرای انگشت نگاری و ثبت اطلاعات زیر پوستی انگشتان، یک هزینه 85 دلار کانادا باید پرداخت شود.
صدور LIMA: برای صدور مجوز کاری (LIMA) به مبلغ 1000 دلار کانادا نیاز است.
هزینه‌های متغیر: عوامل متغیری مانند ترجمه رسمی مدارک، خرید بلیط هواپیما و سایر هزینه‌های مرتبط با مهاجرت می‌توانند هزینه‌های اضافی را ایجاد کنند.
سرمایه لازم برای تمکن مالی: برای اثبات توانایی در تامین هزینه‌های زندگی در کانادا، سرمایه لازم برای تمکن مالی بر اساس تعداد افراد (افراد فردی یا خانواده) متفاوت است. به عنوان مثال، برای یک نفر مبلغ 13 هزار و 310 دلار کانادا لازم است، اما این مبلغ برای دو نفر به 16 هزار و 570 دلار کانادا افزایش می‌یابد. برای هر نفر اضافی بیشتر از دو نفر، 3586 دلار کانادا اضافه می‌شود.
