کانادا یکی از بهترین مقاصد مهاجرت کاری در دنیا است. این کشور از شرایط اقتصادی مناسب و نرخ بیکاری پایین برخوردار است. یکی از مهم‌ترین عواملی که در مهاجرت کاری به کانادا تأثیرگذار است، طبقه بندی مشاغل در این کشور است.
سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)، یک سیستم استاندارد برای توصیف مشاغل در کانادا است. این سیستم توسط سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا و اداره آمار کانادا ایجاد شده است. NOC مشاغل را در شش سطح مهارت و 10 گروه شغلی طبقه بندی می‌کند.
طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) چیست؟
سیستم طبقه بندی مشاغل ملی کانادا (NOC) یک سیستم استاندارد برای طبقه بندی مشاغل در کانادا است. این سیستم برای اهداف مختلفی از جمله تجزیه و تحلیل بازار کار، برنامه‌ریزی مهاجرت و مدیریت برنامه‌های مرتبط با مشاغل استفاده می‌شود. متقاضیان مهاجرت اقتصادی کانادا باید کد NOC شغل خود را داشته باشند تا بتوانند واجد شرایط برنامه‌های مهاجرت مرتبط شوند.
سطوح مهارت در سیستم NOC، از 0 تا 00 متغیر است. مشاغل سطح 0، مشاغل مدیریتی و مشاغل سطح 00، مشاغل مرتبط با کشاورزی و جنگلداری هستند. مشاغل سطح 1 تا 4، مشاغل حرفه‌ای و فنی هستند و مشاغل سطح 5 تا 00، مشاغل کارگری هستند.
گروه‌های شغلی
گروه‌های شغلی در سیستم NOC، مشاغل را در 10 گروه طبقه بندی می‌کند. این گروه‌ها عبارتند از:
- گروه 0: مدیریت
- گروه A: مدیریت و مشاغل حرفه‌ای
- گروه B: مشاغل حرفه‌ای و فنی
- گروه C: مشاغل خدماتی
- گروه D: مشاغل فروش و بازاریابی
- گروه E: مشاغل تولیدی و ساخت‌وساز
- گروه F: مشاغل کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری
- گروه G: مشاغل حمل‌ونقل و ذخیره‌سازی
- گروه H: مشاغل خدمات عمومی و شخصی
ارتباط با مهاجرت کاری
برای مهاجرت کاری به کانادا، متقاضیان باید شغل خود را در طبقه بندی مشاغل ملی کانادا پیدا کنند. کد NOC شغل، یک کد شش رقمی است که به یک شغل خاص اختصاص داده می‌شود. متقاضیان باید کد NOC شغل خود را در درخواست‌های مهاجرتی خود ذکر کنند.
اصلاحات در سیستم NOC
دولت کانادا در سال 2022، اصلاحات اساسی در سیستم کد NOC انجام داد. این اصلاحات در نوامبر 2022 اجرا شدند و بر متقاضیان اکسپرس انتری و نامزد استانی کانادا تأثیر گذاشتند.
نحوه تعیین کد NOC
متقاضیان هنگام درخواست برای برنامه‌های مهاجرت اقتصادی کانادا باید کد NOC خود را داشته باشند. این کد باید به بهترین وجه با شغل آن‌ها مطابقت داشته باشد. هنگام انتخاب کد NOC، فرد باید مواردی مانند وظایف اصلی خود در سمت شغلی و میزان مطابقت آن با وظایفی که در شغل خود انجام می‌دهد را در نظر بگیرد.
تغییرات ساختاری در طبقه بندی ملی مشاغل کانادا
طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) هر ده سال یک بار مورد بازنگری ساختاری قرار می‌گیرد. این بازنگری شامل بررسی چارچوب طبقه بندی و گروه‌های شغلی موجود است.
در سال ۲۰۲۱، NOC تغییرات عمده‌ای کرد که منجر به معرفی دسته‌بندی ابتکاری TEER شد. دسته‌بندی TEER (Training، Education، Experience and Responsibilities) بر مشاغل تمرکز دارد که نشان دهنده درجه آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت است.
تغییرات ساختاری در NOC به بهبود دقت و کارایی این سیستم کمک می‌کند. این تغییرات همچنین به تسهیل تجزیه و تحلیل بازار کار و برنامه‌ریزی مهاجرت کمک می‌کند
سیستم طبقه بندی مشاغل ملی کانادا (NOC)
دولت کانادا از سیستم NOC برای طبقه بندی ملی مشاغل در کانادا استفاده می‌کند. این سیستم مشاغل را بر اساس وظایف کاری و مهارت‌های مورد نیاز به چهار گروه اصلی تقسیم می‌کند.
گروه‌های اصلی NOC برای مهاجرت:
- سطح مهارت 0: مشاغل مدیریتی و اجرایی
- سطح مهارت A: مشاغل حرفه‌ای و تخصصی
- سطح مهارت B: مشاغل فنی و نیمه‌تخصصی
- سطح مهارت C: مشاغل دستی و کارگری
- سطح مهارت D: معمولاً آموزش کوتاه در محل کار است.
شرایط هر گروه مهارتی:
- سطح مهارت 0: این سطح از مهارت برای مشاغل مدیریتی و اجرایی مانند مدیران رستوران‌ها و مدیران معادن مورد نیاز است. متقاضیان این سطح از مهارت باید دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی (کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا) باشند.
- سطح مهارت A: این سطح از مهارت برای مشاغل حرفه‌ای و تخصصی مانند پزشکان، دندان‌پزشکان و معماران مورد نیاز است. متقاضیان این سطح از مهارت باید دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی و تجربه کاری مرتبط باشند.
- سطح مهارت B: این سطح از مهارت برای مشاغل فنی و نیمه‌تخصصی مانند آتش‌نشان‌ها، مأمورین پلیس، پرستاران عملی ثبت‌شده، سرآشپزها، لوله‌کش‌ها و برق‌کارها مورد نیاز است. متقاضیان این سطح از مهارت باید دارای مدرک دیپلم کالج یا تجربه کاری مرتبط باشند.
- سطح مهارت C: این سطح از مهارت برای مشاغل دستی و کارگری مانند قصاب‌های صنعتی، رانندگان مسافت‌های طولانی با کامیون و سرو کنندگان غذا و نوشیدنی مورد نیاز است. متقاضیان این سطح از مهارت باید دارای تحصیلات دبیرستانی یا تجربه کاری مرتبط باشند.
- سطح مهارت D: مشاغل کارگری که معمولاً در حین کار آموزش می‌بینند، مانند کارگران میوه‌چین، کارکنان نظافتی و کارگران میدان نفتی.
ساختار طبقه بندی سیستم مشاغل NOC 2021
سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) مشاغل را در یک سلسله مراتب پنج سطحی طبقه بندی می‌کند. هر شغل در یکی از این پنج سطح قرار می‌گیرد و در هر سطح، یک تجزیه و تحلیل متوالی از آن شغل انجام می‌شود.
سطوح سلسله مراتبی
پنج سطح سلسله مراتبی عبارتند از:
- دسته‌بندی گسترده (Broad Occupational Category): این سطح، مشاغل را بر اساس نوع کاری که در آن‌ها انجام می‌شود، دسته‌بندی می‌کند.
- گروه اصلی (Major Group): این سطح، مشاغل را بر اساس مهارت‌ها و دانش مورد نیاز، دسته‌بندی می‌کند.
- زیرگروه اصلی (Sub-major Group): این سطح، مشاغل را بر اساس وظایف و مسئولیت‌های کلی، دسته‌بندی می‌کند.
- گروه کوچک (Minor Group): این سطح، مشاغل را بر اساس وظایف و مسئولیت‌های خاص، دسته‌بندی می‌کند.
- گروه واحد (Unit Group): این سطح، مشاغل را بر اساس جزئیات شغلی، دسته‌بندی می‌کند.
کد ناک
در سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)، هر شغل یک کد یکتا دارد. این کد، از پنج رقم تشکیل شده است که هر رقم نشان‌دهنده سطح خاصی از سلسله مراتبی است.
مثال:
به عنوان مثال، شغل «مهندس نرم‌افزار» در سطح گسترده «فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات» قرار می‌گیرد. در سطح اصلی، این شغل در دسته «مهندسی» قرار می‌گیرد. در سطح زیراصلی، این شغل در دسته «مهندسی نرم‌افزار» قرار می‌گیرد. در سطح فرعی، این شغل در دسته «مهندسی نرم‌افزار کاربردی» قرار می‌گیرد. و در سطح واحد، این شغل در دسته «مهندس نرم‌افزار سیستم‌های کاربردی» قرار می‌گیرد.
معیارهای واجد شرایط بودن اکسپرس اینتری در NOC 2021
اکسپرس اینتری یک سیستم مهاجرتی مبتنی بر امتیاز است که به کانادا کمک می‌کند تا کارگران ماهر مورد نیاز خود را از سراسر جهان جذب کند. در سال 2021، تغییراتی در معیارهای واجد شرایط بودن اکسپرس اینتری برای انطباق با سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) ایجاد شد.
شرایط عمومی:
- سن: حداقل 18 سال
- سلامت: سلامت جسمی و روانی مناسب
- جرایم: عدم سوء پیشینه کیفری
شرایط اختصاصی:
کلاس تجربه کانادایی (CEC)
- مهارت زبان: حداقل نمره CLB 7 برای مشاغل TEER 0 یا 1 و حداقل نمره CLB 5 برای مشاغل TEER 2 یا 3
- تجربه کاری: حداقل یک سال تجربه کاری کانادایی در یک یا چند مورد از این دسته‌های NOC TEER
برنامه فدرال اسکیل ورکر (FSWP)
- مهارت زبان: حداقل نمره CLB 7
- تجربه کاری: حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط در مشاغل لیست شده
- در یک یا چند مورد از این دسته‌های NOC TEER
- تحصیلات: حداقل تحصیلات دبیرستانی
بیشتر بخوانید: اسکیل ورکر کانادا
برنامه فدرال اسکیل ترید (FSTP)
- مهارت زبان: حداقل نمره CLB 5 برای مهارت‌های Speaking و Listening و حداقل نمره CLB 4 برای مهارت‌های Reading و Writing
- تجربه کاری: حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط در یک یا چند شغل لیست شده در NOC TEER
تجربه کاری
تجربه کاری مورد نیاز برای هر برنامه اکسپرس اینتری متفاوت است. برای برنامه CEC، تجربه کاری باید در کانادا باشد. برای برنامه FSWP، تجربه کاری می‌تواند در کانادا یا خارج از کانادا باشد، اما باید مرتبط با شغلی باشد که برای آن درخواست می‌دهید. برای برنامه FSTP، تجربه کاری باید در مشاغل فنی تحت گروه‌های کلیدی TEER 2 یا TEER 3 باشد.
مشاغل جدید اکسپرس اینتری در NOC 2021
با انتقال به NOC 2021، شانزده شغل جدید واجد شرایط برنامه اکسپرس اینتری کانادا خواهند شد. این در حالی است که سه شغل نیز از این برنامه حذف خواهند شد. این سه شغل برای برنامه‌های گسترده‌تر، مانند برخی از برنامه‌های نامزدی استانی کانادا (PNP) واجد شرایط خواهند بود.
16 شغل جدید واجد شرایط:
- مدیران حقوق و دستمزد
- دستیاران دندانپزشکی و دستیاران آزمایشگاه دندانپزشکی
- دستیاران پرستار، دستور دهندگان و همکاران خدمات بیمار
- ماموران اجرای قوانین جانبی
- دستیار فنی داروخانه و دستیار داروخانه
- کلانتر و ضابط قانون
- افسران خدمات اصلاحی
- دستیار معلم دبستان و راهنمایی
- نیروهای خدمات و نصاب ساختمان‌های مسکونی و تجاری
- نیروهای خدماتی و تعمیراتی دیگر
- متخصصان زیبایی و الکترولوژیست (دستگاه‌های زیبایی و لیزر) و مشاغل مربوطه
- مسئول کنترل آفات و سم پاشی
- رانندگان کامیون‌های حمل بار
- رانندگان اتوبوس، اپراتور قطار مترو و دیگر اپراتورهای امور ترانزیت
- اپراتور ماشین آلات سنگین
- مونتاژکار و بازرس مونتاژ هواپیما
مشاغل حذف شده:
- خیاط
- سایر مشاغل اجرایی (مجریان)
- مدیر برنامه و مربی خدمات رفاهی و بدنسازی
